Что такое пенсионные баллы и зачем они нужны?

В течение последних десятилетий прошло несколько пенсионных реформ. Были узаконены страховые и накопительные взносы. Но самое главное нововведение – это пенсионные баллы. Идея , вроде бы, простая и понятная. Чем длинней период работы по найму, тем больше человек зарабатывает баллов.

Но, некоторые граждане, уходя на заслуженный отдых, сталкиваются с тем, что на пенсию, при балльной системе, они не заработали. Почему?

Вот три основных причины:

• Человек не работает по причине личных обстоятельств, например, женщина - домохозяйка;
• У многих работающих возникает проблема, когда не оформлены официальные отношения с работодателем, т.
  е. работают без договора;
• Трудовой договор заключен, но большая часть зарплаты выдается в конвертах, без отчислений на будущую пенсию.

Это, конечно, не значит, что пенсию человек не получит вообще! Он ее получит, но не по стажу и зарплате, а – социальную, по минимуму, и на 5 лет позже…, т.е. , женщины с 65 лет, и мужчины – с 70 лет.

Так, на что же мы , работая, можем рассчитывать? Что такое пенсионные баллы и зачем они нужны?

В дореформенный период , для выхода на пенсию, надо было иметь только стаж и зарплату. Расчет производился от количества страховых взносов, которые перечисляли работодатели, но, с 2015 году, вследствие борьбы с серыми зарплатами, требования к начислениям пенсий ужесточились, иразмер пенсии теперь складывается по балльному алгоритму.

Индивидуальный пенсионный коэффициент ( ИПК ) напрямую зависит от заработной платы, социальных взносов, которые отчисляет работодатель, а также от нестраховых периодов.

Новые условия для назначения пенсии:

• Необходимое количество набранных баллов;
• Достижение гражданином установленного возраста;
• Определенная сумма выработанного страхового стажа.

Эти условия ежегодно пересматриваются

Если какое-то звено из этой цепочки выпадает, пенсия не назначается.

Либо оформляется социальная пенсия в минимальном размере пятью годами позже.

Необходимый стаж и баллы устанавливаются для каждого года:

ПОМНИТЕ! 1,312 балла вы сможете заработать в 2019 году , получая зарплату на уровне МРОТ.

Чтобы вы получали более-менее приличную пенсию, надо, чтобы зарплата у вас была в размере не менее 3-х МРОМ, т.е больше 30 000 руб.

Как рассчитать пенсию по баллам

Рассмотрим на примере, на какую пенсию может рассчитывать наша, приведенная для примера, женщина с зарплатой 25 000 руб. и стажем 30 лет.

Для выхода на пенсию в 2018 году, ей нужен был стаж не менее 9 лет и количество баллов – 13,8.

Стажа у этой женщины хватает, а что у нас с баллами? Рассчитываем:

1. Выясняем, сколько пенсионных баллов начисляется на основании страховых взносов за один год работы.

Для этого надо сумму годовой зарплаты поделить на размер предельной величины страховых взносов в Пенсионный фонд за год, а затем полученный результат умножить на 10.

Предельная величина страховых взносов в ПФР в 2018 году составляет 1 021 000 рублей.

Т.е. 25000 х 12 = 300 000 (зарплата за год ) : 1 021 000 х 10 = 2,94 балла за один год работы при зарплате 25 000 руб.

2.Выясняем, сколько баллов она заработала за 30 лет работы.

2,94 баллов в год х 30 лет работы = 88,2 балла

3.А сколько денег она заработала за 30 лет работы.

Для этого надо общее количество пенсионных баллов умножить на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на пенсию.

Стоимость одного пенсионного балла в 2018 году составляет 81 рубль 49 копеек.

81,49 х 88,2 балла = 7187 – это то, что она заработала на пенсию за 30 лет работы при зарплате 25 000 руб.

4.Сколько получит в итоге

К полученной в третьем шаге сумме прибавляем ежемесячную фиксированную выплату к страховой пенсии.

Фиксированная выплата положена всем получателям страховой пенсии по старости независимо от количества заработанных пенсионных баллов.

Размер фиксированной выплаты в 2018 году составляет 4982 рубля 90 копеек

Т.е. 7187 + 4982,90 = 12 169,90 – это та пенсия, которую заработала наша женщина, имея стаж 30 лет и зарплату 25 000 руб.,

Сколько пенсионных баллов можно заработать в 2018 году при различной зарплате:

Размер зарплаты в рублях // количество пенсионных баллов

• 10 000 – 1,175
• 20 000 – 2,35
• 30 000 – 3,525
• 40 000 – 4,7
• 50 000 – 5,876
• 60 000 – 7,051
• 70 000 – 8,227
• 80 000 – 8,7
• 90 000 – 8,7
• 100 000 – 8,7

Еще раз предупреждаю, что этот расчет – условен, приведен для примера, чтобы вам легче было понять систему расчетов по баллам.

Пенсионный коэффициент начисляется исключительно из белой зарплаты, еще до вычета подоходного налога в размере 13%. По новой схеме гражданин получает коэффициент не только за рабочее время, но и в периоды социальной занятости: служба в армии, уход за детьми, уход за инвалидом и т.д.

Если гражданин не обратился за назначением материальных выплат по старости в положенный срок, а продолжил работать, то его выплаты увеличатся за счет увеличения фиксированной выплаты и, соответственно, количества баллов.

Обращение за назначением спустя 5 лет, гарантирует увеличение фиксированной выплаты на 36%, а страховая пенсия увеличится на 45%.

Обратите внимание!

Законодательством установлены ограничения на максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать в течение одного года.

В 2018 году этот максимум составляет 8,7 балла, что эквивалентно зарплате в 74 тысячи рублей. С суммы зарплаты, превышающей 74 тысячи рублей, страховые взносы в Пенсионный фонд в 2018 году не перечисляются.

В 2019 г. этот максимум равен 9,13. С 2021 г. он будет равняться 10 баллам.

Это сделано для того, чтобы те, кто получает зарплаты, измеряющиеся сотнями тысяч в месяц, не смогли претендовать на сверхвысокие выплаты на пенсии, что неизбежно приведет к краху пенсионной системы.

Ограничивается и максимальная взносооблагаемая база , с которой отчисляются взносы в размере 22%. В 2018 году она составила 1 021 000 руб. , в 2019 году – 1 150 000 руб. и будет увеличиваться ежегодно.

Все, что зарабатывает человек свыше этой максимальной суммы, облагается взносом 10%.