Ylita ДВ предлагает Вам запомнить сайт «Среда обитания»
Вы хотите запомнить сайт «Среда обитания»?
Да Нет
×
Прогноз погоды

Объясняю про пенсию... на пальцах...

развернуть

Объясняю про пенсию... на пальцах...

Устраиваясь на работу, мы договариваемся о положенной нам зарплате. Что такое эта зарплата для нас и что — для работодателя? Для нас зарплата — это деньги, которые нам нужны на жизнь.

А для работодателя наша зарплата — это часть, как он думает, "его" денег, которые приходится отдавать рабочим, чтобы они обеспечивали его предприятию и ему самому прибыль. Работодатель хочет нам платить как можно меньше. И , чтобы сэкономить на налоговых выплатах, он предпочитает часть зарплаты выдавать «в конверте», совершенно не думая о том, что с нами будет после утраты работоспособности, то есть в пенсионном возрасте.

Допустим, вам повезло получать «белую» зарплату в 25 тысяч рублей . В этом случае работодателю месяц вашей работы обойдётся в 32 тысячи 500 рублей. Из них 7.500 р. уйдут в фонды - пенсионный, медстрах и соцстрах (в том числе в ПФР 22% – 5.500 р.).

Далее эти 5500 руб., поступившие в ПФР, делятся на три части:
— солидарная (в неё идёт от зарплаты 6% - 1500 руб.);
— страховая (10% - 2500 руб.);
— накопительная (6% - 1500 руб.).

Первая кучка, 1500 рублей = 6%, - забудьте о ней и не вспоминайте. Они складываются в один большой котел. Этих денег Вы не увидите никогда на Вашем лицевом счете. (Часть этих денег, проедает сам ПФР. Им же надо что-то кушать. Здания, машины, компьютеры, столы, кресла и прочие удовольствия. Оставшееся - "в пользу бедных". Из этих средств выплачивается самая маленькая часть любой пенсии - фиксированная базовая часть.)

Вторая кучка, 2500 рублей = 10%, - это страховая часть пенсии, она отражается на Вашем лицевом счете и прописывается в письмах, которые приходят по почте каждый год.
Эти деньги не лежат в кубышке. Их просто записывают на Вашем лицевом счете. А сами денежки идут на выплаты пенсий тем пенсионерам, которые живут и здравствуют сегодня. Сейчас Вы свою страховую отдаете пенсионерам, потом Вам будут отдавать молодые.
Это и есть СТРАХОВАЯ ЧАСТЬ пенсии. Денег нет, есть некое условное обязательство государства перед Вами.

Третья кучка, 1500 рублей = 6%. Это накопительная часть пенсии. Почему накопительная?

- Потому что она реально копится. Из 5500 рублей, которые послал для Вас Ваш работодатель в пенсионный фонд, живыми остаются только эти 1500. Но и они тоже не лежат там мертвым грузом в каком-то загашничке. Эти деньги реально работают в экономике. Эти деньги делают Вам деньги. Они вкладываются в какие-то производства, предприятия и т.п. Занимается этим Государственная управляющая компания "Внешэкономбанк". Она Ваши денежки и крутит, получает прибыль, ну и делится этой прибылью с Вами. Ежегодно накопительная часть возрастает за счет этой самой прибыли, ну и конечно за счет новых взносов работодателя.

Так было…, но в 2014 году правительство решило «заморозить» накопительную часть пенсии. При этом, всем желающим, было предложено перевести эту накопительную часть в любой НПФ – Негосударственный пенсионный фонд. Их в России 94. Такой фонд есть и у Сбербанка, и у Газпрома, и у многих других крупных компаний.

У НПФ гораздо больше возможностей вложить деньги, чтобы они работали с большей прибылью, чем у Внешэкономбанка.

Кто-то перевел свою накопительную часть в НПФ, а кто-то – нет. Но, эти деньги не пропали, они по-прежнему находятся на счетах ПФ, только не пополняются, но, выйдя на пенсию, вы сможете их получить или единовременной суммой, или частями к каждой ежемесячной пенсии.

А те 22%, которые перечисляет работодатель, теперь распределяются так:

  1. Солидарная часть – 6%;
  2. Страховая часть – 16%.

Что будет, когда Вы достигните пенсионного возраста, и придет Ваша пора получать пенсию?

Работники ПФ достанут свои гроссбухи, посмотрят на Ваш лицевой счет, пошуршат в программках и выдадут Вашему вниманию некую сумму, которая сложится из:
- фиксированной базовой части пенсии, (эта та, которая "в пользу бедных"), на 2018 год – 4982,90;
- страховой часть пенсии (она будет рассчитываться исходя из той суммы, которая будет значится в Вашем лицевом счете в разделе "Страховая часть". Эта сумма будет поделена на «сроки дожития». В 2018 году они составляют 20 лет или 240 мес., т.е. ежемесячно 1\240 от накопленной суммы.

- накопительной части. Что делать с ней - решаете Вы сами.

Какие есть варианты по поводу накопительной части? - В любом случае Вам надо будет заявить в письменном виде свое решение.
- Вы сможете получить всю сумму сразу - всю, сколько накопилось и потратить на то, что пожелаете. (При определенных условиях, например - в случае инвалидности.)
- Можете принять решение получать ежемесячно до конца своих дней какую-то долю от общей суммы. Считается тоже по какой-то хитроватой формуле типа: общая сумма делится на 240 месяцев – срок дожития.
- Можно принять решение получать эту часть в течение определенного числа лет, например в течение 10 лет. Тогда сумма будет поделена на 120 частей, и каждый месяц Вы будете получать одну сто двадцатую.

После смерти человека накопительная часть, или то, что от нее осталось, передадут наследникам по их заявлению.

Если Вы получаете зарплату в конверте, то бишь "чёрную", работодатель никаких отчислений для Вас в ПФР не делает. И Ваше материальное обеспечение на дни старости - лишь Ваша личная забота.

Раньше, при СССР, мы как пенсию получали?

Главное было – стаж работы и зарплата… Брали любые 5 лет непрерывного стажа с наибольшей зарплатой – и вперед! Пенсионного фонда тогда не было, пенсию получали напрямую из бюджета… Многие, ради хорошей пенсии, последние годы перед ее получением ехали на Север за заработками, работали вахтовым методом…

А что сейчас? После всех этих нововведений с применением бальной системы?

В 2018 году на пенсию уходят женщины 1963 года рождения и мужчины 1958 года рождения, в 55 и 60 лет соответственно. Они еще уходят по-старому, т.к. закон об увеличении возраста начнет действовать с 2019 года.

Итак, чтобы получить вожделенную пенсию в 2018 году, они должны:

  1. Иметь стаж не менее 9 лет;
  2. Иметь баллы в количестве 13,8.

Если чего-то из вышеперечисленного не будет, то они не получат страховую пенсию, а будут иметь право только на социальную, которую получат женщины в 60, а мужчины в 65 лет.

Ну, допустим, 9 лет стажа они заработают. А баллы?

Допустим, женщина получает 10 000 руб. «белыми» ( берем малые города, а не Москву и Санкт-Петербург). 1 балл в год равен МРОТ, грубо говоря 1 балл в год можно заработать при зарплате 10000 руб. Т.е., чтобы заработать 13,8 баллов , она должна проработать 13,8 лет именно с такой «белой» зарплатой.

Недавно Голикова сказала, что пенсия должна быть не меньше 40% от заработка. Имея заработок 10 000, женщина сможет рассчитывать на страховую пенсию в 4 000 руб. А сколько она всего получит?

Фиксированная часть 4983 руб. + страховая часть 4000 руб. ( накопительной части у нее нет, т.к. накопительная формировалась у тех, кто 1967 года рождения и моложе) = 8983 руб., но т.к. минимальная пенсия, как и зарплата, не может быть меньше МРОТ, т.е. 10 000 руб, то еще и собес ей доплатит чуть больше 1000 руб.

Но – это в перспективе, пока же у нас пенсии не 40% от заработка, а значительно ниже…

Само начисление пенсий, конечно, процесс более сложный, с учетом различных коэффициентов, но я в этой статье такую задачу перед собой не ставила. Я показала принцип начисления, не вдаваясь в подробности и ориентируясь на пожелание Голиковой о 40 % от зарплаты….

  1. Если женщина получает белыми 20 000 руб., то в год она зарабатывает 2 балла, значит 13,8 баллов она заработает за 7 лет. 7 лет по 20 000 в месяц…, но на пенсию она уйти не сможет, если не доберет стаж до нужных 9 лет. А пенсия ее сложится из фиксированной 4973 + страховая 8000 (40% от 20000)= 12973 руб.

Ну и так далее… Нужно только учитывать, что необходимые кол-во баллов и стаж – величина не постоянная, они будут увеличиваться.

В 2019 году на пенсию никто не пойдет, а год рождения 1964 выйдет на пенсию в 2020 в возрасте 56(ж) и 61(м) соответственно. Но в 2020 году им уже будет нужен стаж не менее 11 лет и кол-во баллов 18,6.

В 2025 году и позднее стаж должен быть не менее 15 лет, а кол-во баллов равно 30.

Бытует конечно мнение, что де вся эта пенсионная система - очередной лохотрон, и если к примеру те же средства класть в банк под проценты, то доход от такого размещения будет гораздо выгоднее.

Так-то оно так, но согласитесь, всем ли нам свойственна забота о днях грядущих? Мы же не немцы или французы какие-то…

Представим себе, что государство вдруг отменяет систему пенсионного страхования, на том условии, что работодатель обязан увеличить заработную плату работников на ту же сумму, что он отчислял в ПФР на страхование, а работник сам формирует свои пенсионные накопления…

То есть Ваша зарплата автоматически бы увеличилась на 22%, но подоходный еще никто не отменял. Что было бы дальше?
Вот посмотрите на цифрах:
Опять возьму условный пример 25000 руб. белыми по ведомости. Прибавка в 22% даст вам зарплату 30 500 руб., минус подоходный 13 % = 26840 руб. на руки, т.е. прибавка составила 1 840 руб.

И скажите честно, положа руку на сердце, что будет с этой прибавкой?
Неужели завтра же в банк побежите, под процент положите, чтоб на старость копить? - Сомневаюсь, что так и сделаете.

Потратите на то, что давно хотелось приобрести, да всё не хватало, или в тот же банк пойдете, да не в ту очередь встанете - кредит погасите. Так ведь? Вот и государство тоже так думает, я так полагаю. В ПФ деньги-то целее будут… Если без потрясений жить будем…

P.S. ПЕНСИОННЫЕ БАЛЛЫ ДАЮТСЯ:

1. За каждый год отпуска по уходу за ребенком

1 ребенок – 1,8 балла

2 ребенка – 3,6 балла

3 ребенка – 5,4 балла

2.За каждый год воинской службы по призыву - 1,8 балла,

3.За каждый год ухода за инвалидом или лицом старше 80 лет – 1,8 балла.

Все эти баллы включаются в стаж.


Опубликовала Ylita ДВ , 20.06.2018 в 08:46
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Комментарии

Показать предыдущие комментарии (показано %s из %s)
Показать новые комментарии
Читать

Поиск по блогу

Люди

107 пользователям нравится сайт ylita.mirtesen.ru

Последние комментарии

Ylita ДВ
Tatyana ...
Ylita ДВ
Tatyana ...
Ylita ДВ
Один шантаж кругом! Не ожидала от Миронова, думала он умнее...
Ylita ДВ Куда Горячеву: Миронов предложил Кожемяко сделку
Ylita ДВ
Ylita ДВ
Мила Мил
Ylita ДВ
Ylita ДВ